《责任与使命》读后感600字

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　　《责任与使命》读后感——别闲置了你的人生
　　公司发过很多指导工作的书籍，可是我一直认为自己很忙，没有时间去完整的看完。最近公司又发了一本《责任与使命》，里面的每一篇小故事，都蕴含着大智慧和大哲理，深深的吸引了我。让我常常陷入沉思中。其中有一则故事《别“闲置”了你的人生》就触动了我心底的灵魂。
　　想想自己的生活，白天处理公司的事情，晚上吃饭，游戏睡觉。生活就这样过了一天又一天，一年又一年。直到今天，我忽然明白，原来，我一直在闲置我的人生，在浪费着生命。这种闲置，不仅让我固步尘封、更让我失去事业的激情。古云“户枢不蠹（dù），流水不腐。”人生也如此，水流而不腐，人动而不怠。原来生命的意义，不只是上班和家务事。更多的是如何去让自己的人生充实。
　　明白了这篇文章的意义，我忽然通透了，于是拒绝了游戏，拒绝了牌局。生活的改变，让我不再熬夜，精神更充足；思想的转变，让我更多关注自己的工作，自己的发展。更多去净下心来主动思考，主动学习。我翻出多年的英语晨读手册，放在床头，去翻翻，去看看。拿起落满灰尘的毛笔，练练字，人生岂不惬意！有人说，我重生了，是的，因为我明白，人的生命是最宝贵的。闲置人生，就是浪费时间，浪费生命。
　　地闲置了，就会长满杂草；人生闲置了，人的一生就荒废了。如果设备闲置了，设备就会生锈而报废。厂房闲置了，就会落满灰尘；如果工作闲置了，体系运转就会阻塞。接触过设备的都知道，设备停上10天半月后再使用，会毛病不断。反而不如经常使用的设备。公司运转情况也是如此。每个部门需要不断配合工作，一旦哪个部门哪个员工出现懈怠，工作就会像便秘一样不通。贸易部从计划下达，到计划下达到车间，这个过程短则2天，长则4天。问题到底出在哪里？是我们闲置了时间、闲置了工作吗？还是我们的工作多的无法胜任？
　　有时不是我们故意闲置了，而是被闲置了。当经常被闲置了，有的也就慢慢的习惯了。我们这种放任了别人，同时也就是害了自己。但是客户和市场，不愿被闲置，他们就会放弃现有的服务和选择更好的服务。由此可见，闲置的危害，不仅仅是自己的人生，有时是别人的人生。
　　《别“闲置”了你的人生》，这则故事很简单，但反应出的哲理却深深的影响了我的内心世界。生命在于运动，脑筋在于开动，人才需要流动，宇宙万事万物都在运动，没有运动就没有世界。战斗的生活，让人的一生充满无限可能；闲置人生，则可能让人生止步。所以，千万别闲置了你的人生。
　　科技一部 郑会江

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　　《责任与使命》读后感——小故事，大道理

　　团员青年是促进企业文化发展和创新的动力所在，是推进企业文化的活力之源，读此书让我心灵得到升华。无论从管理理念、个人修养、使命意识以及对企业的忠诚度等正能量的提升都受益匪浅，虽是一名基层员工，纵观实际工作可领一二。

　　以人为本

　　集团董事局主席经常强调，公司需要人才，而人才需要优秀的人才去培养，正因为有这种理念的灌输促使每一名万安员工心中都有明确的目标，只有自身优秀了才能有更高更宽的平台可以施展，不仅能提升自我，也能体现价值。基层一线岗位看似枯燥简单，但如果一件事情做好做精确实不易。何为青年，就是要用你的积极态度和工作干劲感染身边每一位同事，发挥集体的力量，克服工作中的瑕疵，做好每一个细节，避免不足。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。个人如此，企业亦如此。以优秀的人员结合我们先进的制造设备，从而提高一次装配合格率，降低无用功。

　　改变思维

　　公司每个岗位都有不可替代的作用，没有高低贵贱之分，只是分工不同，立足本职才是根本。现实中往往存在质量问题是领导的事，产量问题是领导的事，试问如果你领导你能应付吗？公司好比一艘大船，我们都是船上的舵手，靠一两个人是没用的，所以要不抱怨，多提议（合理化建议），改变思维站在更高层次去看待问题，思考问题，思维改变了，困难也就越来越少。

　　以点带面

　　团员青年在日常生活中要认同自身的荣誉感和使命感，以积极的态度投入工作，杜绝消极、怠慢等负面动机。在员工中树立先进形象，不断传播万安文化，对不利于公司利益的人和事敢于直言，给新同事多一点掌声和鼓励，给老同事多一点认可和赞赏，从一条线、一个班组、一个车间慢慢扩展，为创造百年万安、扎实做好工作。

　　不断创新

　　青年作为企业的生力军，就要运用自身的朝气，发挥活跃的思维，提出行之有效的改进方案，使生产效率得以提升，事无巨细，无论是一个螺钉、一个密封圈的安装，都始终坚持，以成本意识、时间意识出发，永不满足现状，以点点滴滴加以改进，万安是大家的，万安是社会的，我们每一名青年将责无旁贷，从细节养成，用心工作，让公司始终成为行业的领军地位。

　　万安泵业 朱亮红