《致加西亚的信》读后感600字

阅读以后

　　很早就听说了这本书的神奇魅力，这几天利用工作之余读到了这本书。篇幅不长，过程也比较简单，但是书中传达给每一位读者的关于“忠诚”“敬业”“勤奋”的精神却令我深深敬佩，同时，比对书中的“罗文”，对比书中每一位为完成“送信”任务而全力以赴的战士们，让我不得不”忙里偷闲”再次检视自己的工作。再次重新梳理
　　自己的思想。
　　“忠诚”“敬业”“勤奋”的精神不是靠制度约束的，也不是管理者能够强加给员工的，这种优良的品质是要靠自己不断的养成和提高，需要自动自发的主动性。而不是面对问题时的推诿和搪塞。我们在日常工作中经常能够看到这样的场景：一个电话打过来，不会超过三声就会有人主动接听：“您好，富德生命人寿保险公司，请问您找哪位？”“哦，我们这是串联电话，应该是我的同事给您打的，请问您贵姓？”“请问您是否有保单快到期了那？是在银行买的一次性交的吗”“哦，这个电话应该是**部门打的，这样，您打一下这个电话******，可以吗”“稍后，我让她打给您，可以吗”……这些场景是否要比“不是我打的”“她不在”要温馨的多、也专业的多那？！
　　其实，在我看来，我们都是普通人，我们也不可能有罗文那样的机会和人生经历，但是，我们可以从小事做起，从身边力所能及的事情开始，做好每件小事成就属于自己的不平凡！
　　我的同事李晶莹伙伴就是这样一个值得我学习人。她刚刚入司百天，作为一位新人，也许她没有老人的专业、也没有什么可以值得炫耀的资本。但是，她从实习的第一天起就坚持每天第一个到办公室打扫职场卫生，当部门的伙伴陆续来到公司的时候，她已经换好职业装开始一天的工作了。而且，这个动作，一做就坚持了118天，至今没有间断过！这让一开始还在质疑她能否有能力做好续期工作的我开始相信，她不仅仅能把工作做好，而且还一定能做的更优秀！
　　时间验证了一切，数字也证明了她的能力，入司三个月她凭着自己的一份勤奋好学，不仅初步掌握了续期工作基本流程，而且，每个月都取得了可喜的成绩：5月份全缴次达成90.51%；6月82.68%、7月90.83%，而且在7月份龙虎争霸的第一局她就拿下二次三次的双百，为鸡西整体指标的提升做出了贡献！
　　学习无止境，榜样就在身边，只要我们善于发现，勤于思考，一定会发现更多的榜样，在不断的学习中提升自身的能力，也用自身的专业和敬业为公司品牌提升创造价值。
　　每个公司都需要“罗文”、需要更多的“送信”者，你、我就是其中的一员！